促进全面工作和提高工作质量是今年的“政府工作报告”中写的主要任务。近年来，出现了许多新的行业和新轨道，一些传统行业也越来越多。许多充满活力和变化的新工作利用了这种发展的势头，像下雨后像蘑菇一样发芽，在工作市场注射新鲜血液。发展新工作增长点的势头是什么？培训师的职业增长空间是什么？新行业中存在哪些新问题和新情况？记者在许多新工作紧张的行业进行了研究。 在人力资源和社会保障部发布的许多新工作中，许多工作属于高科技领域。新行业需要哪些新的才能？广东省东圭城的访问有些说服。 他们可以自由处理人类兼容的各种情况在自动化研讨会上进行接触，控制机器人将其准确，快速分类的定位；他们将人工智能技术的深度研究用于设计适合不同行业的智能制造系统，从而极大地提高了生产效率。他们使用数据来训练AI模型以实现电子产品缺陷的微米级视觉检测……而制造业则加速了其转型和升级数字化和智能，一组新的才能导致新的趋势成为“新质量生产力”，从而促进了中国高级毕业的生产。 广东港大湾地区大湾地区促进了具有全球影响力创新的工业科学和技术。作为“国家高级制造基地”和“国际科学技术创新中心的载体”，东圭城已成为新的劳动职位和一个地方的地方让新的人才聚集。如何从大型制造系统中照顾新职位？相关人才的供求状况如何？如何建立一种提供反映现代行业的新人才的培训机制？为了应对一系列问题，经济日至日记者去了“世界工厂”的东瓜。 繁荣的“生态雨林” 明智的工程和技术，综合电路工程和技术人员，数字管理者...进入著名制造城市的Dongguan可以找到近年来人力资源和社会保障部发布的各种新工作。大多数新职位出现在东圭的电子水平和具有更高职位阈值新技术的数万亿级制造行业都可以解决新问题。 2021年，东格恩（Dongguan）阐明了“科学和技术变革 +高级制造林”的背景g" to a new starting point of GDP exceeding a trillion yuan. To this day, the two high "pyramids" are side by side - one is a science change system AT technology consisting of large -scary devices and platforms such as Spallation Neutron China's spallation neutron and one -second laser as a top, and twelve new universities and new R&D institutions, thousands of engineering and technology research centers and R&D机构是由华为，Oppo和Vivo等领先的企业领导的先进制造系统，以及3,000多家专家和新业务，超过10,000个国家高科技业务以及220,000多家工业企业。 它是科学和技术创新系统和现代工业系统的交织和整合，它关心不同的新专业。当您去东圭时，您会发现由不同类型的人才组成的“生态雨林”正在急切地增长。在“热带雨林”中，有富裕和DENSE“ MOSS” - 有经验的人才在前制造线上活跃，并能够应用中学职业学院的新兴技术。 戴着VR头盔的综合电路制造包装生产线将出现在您面前。学生通过“虚拟和真实的联系”操作学习了最新的总巡回赛制造过程...这是由Dongguan科学技术学校，Unigroup Group，Huawei和其他顶级业务共同开设的现场工程师培训特殊课程的教学场景。通过“基于订单”培训的其余毕业生将在公司集成电路包装，处理人工智能数据和其他职位中进入新职位。 “我们可以在新事物面前迅速适应，而Bagsit的挑战。这就是公司对我的重视。”王吉明说，他从学校毕业并进入华为。 越来越多的新型才能占据了SMA的前线RT制造。 “在一家升级的智能工厂中，一名或几名工人管理一家工厂。可以适应新环境的人供不应求，需要分批培训。”吴云，东圭科学技术学院党秘书秘书。 “数字和聪明的职业变得越来越普遍，企业尤其渴望累积技术和熟练的才能，这些才能可以解决复杂的现场前线问题。他们不仅应该擅长跑步，了解技术，善于管理，善于管理，工作良好，而且可以改变，而且可以更改，Ngunit还可以应用新的工具和新的技术方法。Xu Zewen，Xu Zewen，Xu Zewen of degongguan Municipsipipipipipal Municipipipal Municipipipal Municipipal Municipipal Municipipal Municipipal Municipipal Municipipal Municipipal Municipipal Municipipal Municipipal Municipal。 在“热带雨林”中，有一个高大而郁郁葱葱的“树” - 高端人才，它们正在进入大型科学平台，例如散布中子资源和Songshan Lake Materials实验室，为劳动提供支持，以产生新的优质生产力并实现ChangING车道和到达”。 在2024年底的Dongguan高级人才活动周上，Spalry Neutron Source Science Center前往现场广播室招募云才能，携带20个职位，带有人工智能研发职位以及两极分化的中子实验职位，并提供了姿态的房屋和House and Callway。散布的中子资源（称为“超显微镜”）帮助解决了许多领域的主要技术问题，并在其自身的建筑和手术中培养了许多硕士和医生的才华。 Ang Songshan Lake材料实验室Ay Din Ang Duyan NG MGA高端Na Talento。获取锂离子电池新材料研究和试点生产线建设团队，在该团队中，他们的研究生天曼古尤（Tian Menguyu）被发现，他们开发并形成了一套完整的工业系统，为公司带来了巨大的好处。 SA“雨林”，Meroon ding Ilang Mga“ Bihirang” na lumalaki -MGA开发人员negOsyante na Gumagala sa panahon ng Digital在AI。他们继续在未知领域开放新的应用程序和行业机会，并成为新制造业的“智能大脑”。 Sa Taunang Serhuawei开发人员的Emery在2024年底，许多开发人员聚集在华为Songshan湖基地，分享了很棒的故事。 “我是一个无知的男孩。在低谷期间，我发现一个巨大的市场被忽略了。传统地球仪是一种抑郁症，大型制造商没有注意到，尚未数字化。地球地球的应用是诞生的。” Xiamen Yuan Earth Technology的创始人Lin Zhibiao表示：“在不懈的努力中，我们已经在移动数字地球轨道上获得了第一名，并得到了广泛认可。以捕鱼用户为例，以我们的历史图像为例，可以在四个时期中查看四个时期的变化，以找到合适的钓鱼场所。 “生态雨林”剧烈增长，但是很难满足新制造业的需求雷。 “在整个高技能工人中，都可以看到缺乏高端才能，剩下的工程师担任高级科学家。”材料基因研究所和哈尔滨理工学院大数据的院长刘Xingjun说。 东圭今年的工作量表达到544万，这是观察制造业和才能新趋势的时间的范围。在东格恩（Dongguan）的328.2万人才中，制造才能的数量高达133.6万，但由于缺乏新人才而造成的工作矛盾需要轻松解决。 Dongguan监测企业的当前工作率为0.91，供应大于需求。虽然人才的工作率为1.45，而供应还不够。 只有通过建造肥沃的工业土地，新的才能和新职位彼此适合，同时又可以增长。东圭最近以“人工智能 +高级制造”为目标，并采用了许多StePS促进人工智能以增强工业系统的能力。填补即将到来的人才的人才是其中的组成部分。 “东圭将重点关注智能制造和智能码头的两个主要方向，并加强人工智能的宽度和深度，从而使制造业能力赋予制造业。”东瓜市政党委员会常驻委员会成员刘广宾（Liu Guangbin）兼副市长说，东瓜（Dongguan）热衷于吸引和教育情报汉的人工才能，到2027年，至少在人工智能领域的至少有30,000个经验丰富的才华将受到培训，培训，培训，培训和评估。 企业成为一种趋势 对于开展业务，任何获得新人才的人都会首先在新赛道上抓住机会。 与AI技术密切集成的机器的愿景称为“行业之眼”。 Oppo和Vivo所在的Dongguan的Changan镇近年来出现根据工业集群的利益，例如电子道路信息，数十亿人民币。广东OPTE Technology Co，Ltd是赛道上的领导者。它不仅可以与大学积极合作，以培养大师和医生的才能，而且还进行了广东省主要的R＆D R＆D项目-Micron级实时视觉检测技术的研究项目。 Deng Yongcang是一名从Huaqiao University毕业的学生，​​他们深入参与了该项目，他开发了一种基于深入研究模型的工业应用软件，可以提高电池产品的产量；参与新能源项目的结果已推动了超过1亿元的收入。 “在改变智能制造业的关键阶段，东圭企业对技术和经验丰富的人才的渴望不断增加。”广东西东人才链集团人力资本研究所主任告诉记者，他们最近通过东圭的电子信息和高端制造行业的新工作供求状况的采样调查，这种设备证实了这一趋势。 在高端设备制造的行业中，中东研究所在2024年收集了449家企业的招聘数据分析，并于2024年收集了Dongguan设备的指定规模，发现企业建立了完整的视觉操作，以及数据审查，数据审查，数据审查，工程处理和技术人员等的全面操作，等等。 在电子信息行业中，新工作的增长更加清晰。世界上每五个智能手机中每5个智能手机中有一个来自Dongguan品牌。智能移动终端行业的中东研究所调查表明，对高于指定规模的企业的招聘需求均分布在研发，试用和制造的各个方面。 “我n新兴行业工作组，系统运营商的人才需求指数，系统运营和维护人员，工程人员以及与工业机器人相关的技术人员分别达到7.33、2.80和1.85，需求非常强烈；数字人才也具有巨大的潜在业务，继续增加。江云说。 记者发现，无论是努力攀登数字化的传统企业还是令人眼花dimens乱的新曲目，他们都意识到培养新人才的“水库”的重要性。行业和教育的整合一直是越来越多的企业的选择。 在新工业化的Sdongguan的主要机器Songshan Lake Science City中，该行业的主要业务是一致的。 Dongguan Modebao Intellignt Technology Co，Ltd专门从事模具行业，专门研究新的“ Little Giant”，并为成千上万的顶级公司和PU服务在这里新开发的数字工厂。 “工业产品的生产中有60％至80％取决于模具。但是，霉菌行业的企业非常小且分散，企业很难进行数字化转型。我们的新Songshan Lake Factory自动拥有90％的流程和流程，并且预计将建立整个数字程序。” Modebao董事长Cheng Yafei说：“但是我们发现了一个新问题 - 缺乏真正了解工业数字化的才能。因此，我们将数字工厂开放给那些University并培养数字综合才能。” 华为在智能移动终端轨道上保持领先地位，以非常规的方式创造了生态系统人才，探索了新招聘人才的整个链数字经济，并结合了现场工程师的模型，将技术才华带给了极客开发人员。 “在2021年，华为举行了多维和IN-D第一次与广东二级职业学校合作。双方将华为昆彭工业学院联合在一起，并建立并开发了一种人才培训系统，通过建造混合学校和商业团队的建设来进行信息和变化。 “开发商是华为生态系统的骨干。华为与生态伙伴，开发商，大学和社区的开放资源共同携手，以产生一个根生态系统，并增加对开发者生态系统的投资和支持。”华为首席开源联络官Ren Xudong说。华为云开发人员联盟产品部主任王·西哈（Wang Xihai）确定华为拥有MO在全球范围内，超过1200万开发人员，并建立了一个开发人员生态系统平台，以鼓励计算和终端行业的开发。因此，华为为全球开发商创建了一个领先的活动，并为全球开发人员发布了“肥沃的土地云创造”计划，他们为研究和培训，技术教学的开发商提供了对资源和资金的全面支持... 尽管一些领先的企业探索了学校和企业联合培训的有效途径，但对于更多渴望新人才的企业，“开放培养人才的门”的道路仍然需要各行各业的共同努力。 教授诸如制作雕刻之类的才能如何解决新型制造人才的大规模训练问题？ “就像制造比特汽车一样，应该有一个一般计划来培养这一人才。” Xu Xiaofei，专业教育部行业 - 大学库珀拉tion和协作教育项目和约会总统哈宾技术研究所，古马瓦（Gumawa ng Isang ng talinghaga ng imahe），“ ang pagbuo ng mga kotse ay nangangailangan ng pagdidisenyo ng mga pabrika Pagkatapos Ay Ma a wakas ay a a a a aria na kurso a a wakas ay a wakas ay a a wakas ay a a arisin sa kolehiyo。 东瓜（Dongguan）朝着“科学和技术变革 +先进的制造业”迈进，开始事先探索。 “为了要求行业中需要立即需要的大众文化才能，自2017年以来，东圭已使用毕业生的联合培训作为探索剩余工程师培训的起点。2022年，教育部将是NAT PILOT PILOT PILOTITION of FILE GILOTITION of FIRGY GREAT GREAT GREAT ERANDERS，以及该国以及该国的伟大工程师，以及该国教育部Dongguan将是前四个飞行员城市之一。 Qu Hexiao，Dongguan科学技术局的第四级研究员。 “为什么中央政府应该将其余的工程师作为人才的国家战略才能部署？这是为了解决工程师培训和市场需求之间明确连通性的问题。” Zhejiang Qiantang基础科学研究学院副主任Chen Dongmin多年来在Songshan Lake Material Laboratory工作，并参加了Dongguan国家工程师工程师伟大工程研究所（“ Zhuogong Institute”）的建设。他认为，新模型的最大特征是，耕种方法已从面向以注重的知识的知识发生了变化，最终目标是增强企业家的能力和新经济的转变。 “人才培训的主要机构是大学和企业，而研究所不仅仅是ROL协调员，组织者和服务提供者的E整合了高校，研究机构，工业组织和技术业务的大量资源。 of the leading Municipal Party Committee, and released a series of support policies to organize and promote operating departments, support for KoPageRatiba businesses, universities, and guides from field experts, so that the "circle of friends" of schools and businesses will expand. Until 2024, there were 504 cooperative businesses including Huawei and Tianyu Semiconductor, and 187 university participating universities include Tsinghua University and City University of hOng Kong。 高水平的工业人才应在工业环境中培养。朱贡研究所（Zhuogong Institute）建立了工程师创新的剩余四个中心：工业软件，智能制造，集成电路和新材料，并创建了四个联合培训基地。 “变革中心探索了'政府 +大学 +工业'的运营机制，并负责探索企业的技术需求，培训主题，修复预言和制定培训计划以及促进结果的变化。” 使用实际项目来推动其余工程师的培训是“ Dongguan模型”的独特功能。 “入学培训项目是培训的主要点。”潘索利说，东圭正在建立一个“垂直和水平”项目数据库。 “一个直立”针对主要的国家和省和市政项目，讨论研发的关键领域以及人才培训的需求，并促进学校企业对接； “水平”针对独立的研究项目和发展企业，确认企业的需求，并“转化”到与可能与大学联系的大学的联系。项目，为注册表指标提供支持。 数字化浪潮正在向前发展，制造业的专业轨道不断更新。以前，Dongguan推出了一批新的杰出工程师培训平台。 “东圭依赖于其丰富的制造基金会，该基金会充分发挥了能源来争夺新的万亿美元和万亿美元的行业轨道。我们将维护才能和行业的深刻整合并反映相同的频率。”东瓜市政党委员会组织部副主任Yao Jiaqing。 （太阳 - 经济记者郑阳）